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朱书成:新年第一天问政标准化

时间:2012-02-01 08:28:43  来源:56.net_亚洲必赢app  作者:李玲

    龙年正月初一,上午九时三十分,董事长朱书成来到汉冶特钢炼钢厂2#连铸平台,向员工送来节日的问候和良好的祝愿,并在主控室就标准化提问当班机长王会书。
    “标准化是如何贯彻执行的?有哪些贯彻方案?标准化与四不放过结合得怎么样?新修订的标准与以往有什么不同?在执行标准的过程中是如何激励的?”针对朱书成提出的这些问题,王会书逐一如实做了回答,当听到班长说他们班现在都已经全部拿到了500元贯标奖时,董事长发出会心的微笑,连说不错不错,并嘱咐一定要有标准化意识,一定要按标准操作,一定要养成按标准操作的习惯。
    副董事长白金立、闫荣浩和监事长张书禄,四个委员会总监李国宏、杜宽旭、武胜伟、贾文党,汉冶特钢班子成员闻讯赶来,炼钢厂厂长和轧钢厂厂长带着不少值班干部也很快到达2#连铸平台,朱书成面对干部员工即兴发表了热情洋溢的讲话。
    讲话指出,在佳节举行这个提问活动的目的是,唤醒全体员工尤其是高管层对标准化的重视,使广大干部员工认识到贯彻标准化是关爱生命、应对危机的根本措施。
    讲话认为,在去年标准化推行过程中,已经在很大程度上改变了员工的习惯,有效减少了事故的发生,包括质量和成本也有了很大的改善;但在推行中还存在很多问题,尤其是管理者,特别是高管层,对标准化付出的工作量还很少。
    讲话强调,搞标准化是件很严肃的事,要想贯彻好标准化,必须视它为圣律——神圣不可侵犯,也要落实三句话,第一时间处理,最有力资源支持,万无一失做好。
    讲话认为,标准化是伟大的,但又是平凡的;标准化是艰巨的,但又是轻松的;标准化是复杂的,但又是简单的;标准化是枯燥的,但又是多彩的。
    讲话最后以苹果手机为例通俗举证,重点强调我们一定要做好标准化,只有做好了标准化,才能实现我们的共同愿景,带领员工共同致富,实现员工安居乐业,我们56.net就能实现健康、持续、快速发展,基业长青。
 

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