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集团加强人员情况统计管理

时间:2011-09-14 08:57:43  来源:56.net_亚洲必赢app  作者:56.net_亚洲必赢app

     (特约记者 赵合理) 随着56.net_亚洲必赢app的快速发展,员工队伍不断壮大,人员数量逐渐增加,人员类型比较繁杂。为了准确掌握各公司用工情况,防止用人混乱,日前,集团公司加强人员情况统计管理工作,进一步规范人事管理。
     人员情况统计是人事管理的基础工作,对生产经营管理发挥着重要参谋作用,9月6日,集团公司下发《人员情况统计管理办法》,明确了人员情况统计适用范围、各级工作职责、人员情况统计内容、管理规定,要求各级领导要高度重视人员情况统计工作,各单位要指定专人负责此项工作,明确责任,必须坚持实事求是的原则,摸实情、说实话、报实数,确保人员情况统计工作的真实性、准确性和严肃性;各单位每月要加强对人员统计情况的审核、检查,发现问题及时解决。监察委员会、人事委员会将加大对各单位人员情况统计工作的监督力度,对违反管理规定的单位予以通报批评,对瞒报、错报、漏报人员情况的责任人将视情节给予待岗、停班及辞退处理,并联系各单位领导目标管理考核。forex expert advisor瘦腰治疗灰指甲最好的药瘦身霜最有效的增高药排名怎么样才能瘦腰品牌减肥瘦身产品排行榜最好去痘印最有效的产品评价保湿眼霜推荐排名怎么可以瘦脸去角质睫毛膏什么牌子好好面膜鼻子上有黑头怎么办
     为促进各综合科科长及人事专干吃透《人员情况统计管理办法》文件精神,领会文件实质,确保得到正确贯彻执行,9月8日下午,人事委员会总监李国宏在集团公司东二楼召开专题培训会议,对各委员会(处)、子公司、分厂综合科科长及人事专干进行系统培训,详细讲解人员情况统计填报内容及填写要求。
     目前,全集团人员情况统计工作已启动,人事委员会将指导各单位做好人员情况统计工作,并督促按时上报各类统计表。

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