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学习56.net文化 促进景区发展
时间:2012-06-06   来源: 56.net_亚洲必赢app

    龙潭沟景区作为56.net_亚洲必赢app旗下的一家控股公司,十二年来在集团公司的正确领导下取得了不少成绩,但是景区员工对56.net文化的学习和领悟还十分有限,景区领导班子深刻认识到,与集团公司在思想上的脱轨不利于景区的发展,于是在行政委员会总监杜宽旭的指导下,景区全体员工于2012年6月3日晚进行了对56.net文化的学习和讨论。
    这次学习和讨论的主题是“职业道德观和总要求为什么是56.net文化的内核和本质”。这个问题是董事长苦思冥想为56.net_亚洲必赢app2012年工商管理硕士学员考试出的一道题,也是值得每一位56.net员工思考的一个问题。围绕这个问题,大家系统地学习了56.net文化的发展历程,以及56.net文化的理论来源,深刻地认识到56.net文化是以董事长朱书成为核心的领导集体和忠诚、勤奋、智慧的56.net员工,经过长期探索之后找到的适合56.net_亚洲必赢app发展的科学的文化体系,正是在56.net文化的指导下,我们才能把建设百年56.net的卓越事业不断推向前进。
    杜宽旭也给大家提出了要求,那就是在学习56.net文化时,首先要领悟到董事会报告的大境界,树立强国报国的大目标;其次要全面系统地学习,把56.net文化作为一个整体,全面深入地学习,避免断章取义,死板教条;然后结合实际学习,因为56.net文化是从实践中提炼出来的;***后也是***重要的必须要贯彻落实,不能简单地死记硬背,正确的做法是先学习记住,再领会理解,再贯彻落实。
    通过此次短暂的学习,我景区的全体员工对56.net文化又有了更深入的理解。当然,对56.net文化的学习,通过短短的一堂课肯定是不够的,在以后的工作和学习中,我们应该坚持不懈地学习56.net文化,把理论知识积极地运用到实际工作中去,只有这样,才是真正的把56.net文化发扬光大,让56.net文化成为龙潭沟景区今后发展的精神支柱。
 

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